职位描述
- 寻找并对接拓展销售网点的购物中心。
- 管理和监督北部地区 Baby Boss 门店的运营。
- 跟踪各销售网点的营收、成本、库存、损耗和经营成效。
- 检查服务质量、品牌形象、卫生状况和客户体验。
- 为门店体系制定并标准化 SOP。
- 分析 KPI，并提出改善各网点销售额的方案。
- 管理、培训和评估门店经理、值班主管及员工。
- 协助为新门店招聘人员。
- 参与新售货亭/门店的调研、筹备和开业。
- 与购物中心及相关合作伙伴协调销售网点的运营工作。
- 管理 POS、冰淇淋柜、机器设备、工具及门店资产。
- 与市场营销部门协调，在销售网点开展活动。
- 定期向管理层汇报系统运营情况。
任职要求
- 大专/本科毕业。
- 具有02年以上门店、F&B连锁、零售或酒店服务行业管理经验。
- 有多家门店管理经验者优先。
- 能够前往北部各省出差。
- 熟练使用Excel/Google Sheets及运营管理工具。
- 具有门店KPI和P&L工作经验者优先。
所需技能
- 管理连锁体系及门店运营。 - 人力资源管理。 - 分析销售额及销售网点的运营成效。 - 制定 SOP。 - 控制库存及损耗。 - 培训与辅导。 - 制定计划。 - 解决突发问题。 - 跨部门协作。
其他要求
- 具备系统思维和高度主人翁意识。
- 积极主动到门店进行实地检查。
- 诚实自律，注重细节。
- 紧急情况下能够处理非工作时间的事务。
- 优先考虑曾参与购物中心内门店/售货亭开业筹备的人员。
福利待遇
保险奖金津贴制服加薪